UEH bàn hướng phát triển nhân tài số trong giáo dục đại học

TP HCMĐại học Kinh tế TP HCM (UEH) phối hợp SAP Việt Nam tổ chức hội nghị bàn về dạy và học trong thời kỳ AI, dữ liệu và các nền tảng số, thu hút hơn 200 đại biểu.

Hội nghị Cộng đồng Học thuật SAP Việt Nam 2026 (SAP Academic Community Conference Vietnam 2026) với chủ đề “Learning and Teaching for the Age of Autonomous Enterprise – Dạy và học trong kỷ nguyên doanh nghiệp tự vận hành” diễn ra từ ngày 12 đến 14/10 tại TP HCM.

Bên cạnh cập nhật xu hướng công nghệ, Hội nghị hướng đến tạo lập một không gian kết nối cơ quan quản lý – nhà trường – doanh nghiệp, cùng thảo luận cách chuyển những thay đổi của công nghệ và nhu cầu thị trường lao động thành những thay đổi thực chất trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Doanh nghiệp chuyển đổi bằng AI, đại học đổi mới đào tạo

AI, dữ liệu và các nền tảng số đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành và ra quyết định. Từ ERP truyền thống, doanh nghiệp đang từng bước tiến tới mô hình Autonomous Enterprise – doanh nghiệp tự vận hành, nơi dữ liệu được kết nối, AI đáng tin cậy và các quy trình nghiệp vụ phối hợp chặt chẽ, góp phần nâng cao chất lượng ra quyết định, tự động hóa các công việc thường nhật và thúc đẩy đổi mới sáng tạo.

Với vai trò của một đại học đa ngành, đa lĩnh vực và định hướng đổi mới sáng tạo, UEH xác định bên cạnh đào tạo và nghiên cứu, cần chủ động trở thành cầu nối giữa chính sách, tri thức, công nghệ và thị trường; cùng cơ quan quản lý và doanh nghiệp nhận diện những năng lực mới mà nền kinh tế cần và chuyển hóa thành chương trình đào tạo, trải nghiệm học tập, nghiên cứu và cơ hội nghề nghiệp cho người học.

Hội nghị Cộng đồng Học thuật SAP Việt Nam 2026 là một hành động cụ thể của UEH nhằm thúc đẩy hợp tác đa phương: cơ quan quản lý kiến tạo chính sách và môi trường phát triển; doanh nghiệp đưa những thay đổi của công nghệ, mô hình kinh doanh và nhu cầu nhân lực vào cuộc đối thoại; trường đại học chuyển hóa những yêu cầu đó thành năng lực đào tạo và nghiên cứu.

Qua đó, Hội nghị góp phần đưa các định hướng của Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, cùng Nghị quyết 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, đến gần hơn với những hoạt động cụ thể trong giáo dục đại học và phát triển nguồn nhân lực số.

Kết nối cơ quan quản lý – nhà trường – doanh nghiệp về phát triển nhân lực số

Điểm nhấn của Hội nghị là phiên khai mạc và tọa đàm diễn ra sáng 12/10. Tại đây, đại diện lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ TP HCM mang đến góc nhìn định hướng từ cơ quan quản lý, cùng chiến lược phát triển nguồn nhân lực công nghệ số của TP HCM. Đại diện UEH, SAP, Bosch và CiTeK thảo luận về cách kết nối năng lực đại học với nhu cầu và nguồn lực doanh nghiệp. Phiên trao đổi tập trung vào câu hỏi: “Khi AI đang làm thay đổi công việc và mô hình vận hành doanh nghiệp, đại học và doanh nghiệp cần phối hợp như thế nào để phát triển nhân lực, thúc đẩy ứng dụng công nghệ và cùng giải quyết những bài toán thực tiễn?”

PGS.TS. Bùi Quang Hùng – Giám đốc UEH, chia sẻ: “Trong kỷ nguyên AI, câu hỏi của đại học không còn chỉ là chúng ta có thể đào tạo những gì, mà phải là nền kinh tế và xã hội sẽ cần những năng lực gì trong 5-10 năm tới”. Theo ông, điều này đòi hỏi cơ quan quản lý, nhà trường và doanh nghiệp không thể đi trên ba con đường riêng biệt. Đại học cần trở thành nơi kết nối chính sách, tri thức, công nghệ và thực tiễn để cùng kiến tạo nguồn nhân lực cho tương lai.

Đưa công nghệ doanh nghiệp vào giảng đường

Trong khuôn khổ hội nghị, UEH kết thỏa thuận hợp tác với SAP – tập đoàn công nghệ đa quốc gia của Đức, chuyên phát triển phần mềm quản trị doanh nghiệp, đồng thời ký kết biên bản ghi nhớ (MOU) với 3 doanh nghiệp gồm ABEAM – công ty tư vấn quản lý và tư vấn chuyển đổi số đến từ Nhật Bản, ATS – công ty Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực tích hợp thiết bị và thông tin phục vụ tự động hóa, và NGIG – đối tác đào tạo của SAP tại Việt Nam. Việc hợp tác hướng đến mở rộng sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình phát triển người học thông qua các hoạt động đào tạo thực tiễn, cũng như tạo cơ hội thực tập, học bổng và nghề nghiệp cho sinh viên.

Nối tiếp chương trình hội nghị, chuỗi đào tạo giảng viên (Train-the-Trainer) diễn ra hai ngày 13-14/10 hướng đến nâng cao năng lực của chính đội ngũ giảng viên – những người trực tiếp chuyển công nghệ, tri thức và yêu cầu mới của thị trường thành trải nghiệm học tập cho sinh viên. Theo đó, các chuyên gia SAP và giảng viên trong, ngoài nước tập trung vào các nội dung như SAP S/4HANA, ERPsim, SAP Business AI, SAP Analytics Cloud, SAP Learning Hub, SAP SuccessFactors và các chủ đề liên quan đến chuyển đổi số doanh nghiệp.

UEH đang dự kiến đưa học phần Mô phỏng hoạch định nguồn lực doanh nghiệp vào chương trình, sử dụng ERPsim trên giải pháp phần mềm SAP S/4HANA. Sinh viên được đặt vào vai trò điều hành một doanh nghiệp giả lập, đồng thời quan sát tác động của các quyết định đến toàn bộ hoạt động doanh nghiệp.

Đại diện nhà trường cho biết, sự chuyển dịch từ “học về doanh nghiệp” sang “học thông qua trải nghiệm vận hành doanh nghiệp” này nhằm giúp người học phát triển tư duy hệ thống, năng lực dữ liệu, công nghệ và ra quyết định trong môi trường số.

Thông qua chuỗi hoạt động từ định hướng chính sách – hợp tác doanh nghiệp – phát triển giảng viên – đổi mới lớp học – kết nối sinh viên với thị trường lao động, UEH và SAP kỳ vọng Hội nghị sẽ góp phần hình thành một hệ sinh thái hợp tác có khả năng chuyển những thay đổi của công nghệ thành những thay đổi thực chất trong giáo dục và phát triển nguồn nhân lực.

Kim Kim