12 doanh nghiệp đăng ký tuyển công nhân ECCO Việt Nam

Ít nhất 12 doanh nghiệp có hơn 5.600 vị trí tuyển dụng, mở cơ hội việc làm cho hơn 1.600 lao động sau khi nhà máy ECCO Việt Nam ở TP HCM ngừng sản xuất.

Sáng 3/11, nhiều doanh nghiệp đến trụ sở Công ty TNHH ECCO Việt Nam tại Khu công nghiệp Bàu Bàng, xã Bàu Bàng, phát tờ rơi, giới thiệu việc làm cho công nhân. Các vị trí tuyển dụng gồm lao động phổ thông, kỹ thuật, hành chính, nhân sự; một số có thể nhận việc ngay.

Ông Trương Văn Phong, Phó trưởng Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP HCM (Hepza), cho biết sau khi ECCO Việt Nam thông báo giải thể, ít nhất 12 doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp đã đăng ký tuyển lao động, với tổng nhu cầu hơn 5.600 người.

Trong đó, Công ty TNHH Ampacs International cần 2.000 người, Paihong Việt Nam tuyển 1.000 người và Cycletech Việt Nam cần 700 người.

Diamond Việt Nam, Quốc tế Waytex Việt Nam và Công nghệ Hailex Việt Nam mỗi đơn vị tuyển 300 người; T.O.P Outdoor Vina, Kammi Vina và Arneplant Việt Nam mỗi đơn vị cần 200 người. Ba doanh nghiệp còn lại gồm Fine Chemical Việt Nam tuyển 180 người, Công nghiệp Chervon Việt Nam 150 người và Leeda Việt Nam 100 người.

Theo thông tin tuyển dụng công khai, Chervon Việt Nam trả lao động phổ thông 250.000 đồng mỗi ca ngày 8 giờ, 310.000 đồng mỗi ca đêm; tiền tăng ca 41.000 đồng mỗi giờ và thưởng chuyên cần 260.000 đồng mỗi tháng. Một số vị trí kỹ thuật, kiểm soát chất lượng được đăng tuyển với mức lương 15-25 triệu đồng mỗi tháng.

Ampacs tuyển nhân viên kiểm soát vật liệu với mức lương 12-16 triệu đồng, một số vị trí hành chính, nhân sự khoảng 11-14 triệu đồng mỗi tháng. Paihong đăng tuyển các vị trí kỹ thuật dệt, nhuộm, kiểm nghiệm chất lượng với thu nhập khoảng 12-20 triệu đồng mỗi tháng.

Hepza đề nghị ECCO Việt Nam tạo điều kiện để các doanh nghiệp đến nhà máy tuyển dụng, đơn giản hóa thủ tục tiếp nhận lao động. Thành phố tiếp tục phối hợp công đoàn và chính quyền địa phương kết nối việc làm, giúp công nhân sớm ổn định cuộc sống.

Tại buổi làm việc sáng cùng ngày với đoàn liên ngành gồm Hepza, công đoàn và chính quyền địa phương, lãnh đạo ECCO Việt Nam cam kết giải quyết đầy đủ quyền lợi cho người lao động trong tháng 11.

Ngoài lương tháng 10 đã chi trả, công ty sẽ trả lương tháng 11 đến hết ngày 30/11, dù công nhân không phải đến nhà máy làm việc từ sau 14h ngày 2/11.

Doanh nghiệp cũng trả lương tháng 13 cho toàn thể cán bộ, công nhân viên, kể cả người đang nghỉ thai sản, theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế trong năm đến ngày chấm dứt hợp đồng. Với mỗi năm làm việc, người lao động được hỗ trợ thêm nửa tháng lương cơ bản.

Chị Trần Ngọc Huyền, 30 tuổi, có 5 năm làm việc tại ECCO Việt Nam, cho biết dự kiến nhận tổng cộng 4,5 tháng lương theo thông báo của công ty. Có con nhỏ đang đi học ở Bàu Bàng, chị dự định sớm tìm việc mới tại khu vực để ổn định cuộc sống.

ECCO Việt Nam có 1.611 lao động, trong đó 259 người thuộc các đơn vị thuê ngoài. Nhà máy chuyên sản xuất giày dép, vận hành chính thức từ tháng 4/2020, thuộc sở hữu của tập đoàn ECCO Sko A/S, Đan Mạch.

Trưa 2/11, doanh nghiệp thông báo chấm dứt hoạt động sản xuất kinh doanh và ngừng sản xuất từ 14h cùng ngày. Theo công ty, quyết định xuất phát từ khó khăn kinh tế, nhu cầu thị trường suy giảm nhiều năm và dư thừa công suất trong mạng lưới sản xuất toàn cầu. Tập đoàn ECCO tái cơ cấu, tập trung mở rộng sản xuất tại Đan Mạch và một số nhà máy hiện hữu khác.

Lê Tuyết