Thu nhập phi công tại Dubai lên tới 320.000 USD mỗi năm

Mức thu nhập thực nhận khoảng 155.000 USD một năm cùng nhiều khoản phúc lợi giúp tổng giá trị đãi ngộ dành cho cơ trưởng tại một hãng hàng không ở Dubai lên tới khoảng 320.000 USD mỗi năm.

Hãng hàng không Emirates trụ sở tại Dubai, UAE, công bố chi tiết mức lương và chế độ dành cho phi công, trong đó tổng giá trị gói đãi ngộ đối với cơ trưởng khoảng 320.000 USD (khoảng 8,4 tỷ đồng) mỗi năm.

Khoản thu nhập thực nhận của cơ trưởng vào khoảng 155.000 USD mỗi năm, tương đương 13.000 USD mỗi tháng. Mức lương này được tính trên cơ sở trung bình 85 giờ bay mỗi tháng. Phần chênh lệch giữa thu nhập thực nhận và tổng giá trị đãi ngộ đến từ các khoản phúc lợi. Phi công được bố trí nhà ở tại Dubai, bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ, vé máy bay nghỉ phép hằng năm cho bản thân và người phụ thuộc, hỗ trợ học phí cho con, xe đưa đón giữa nơi ở và sân bay, cùng chế độ đóng góp vào quỹ hưu trí hoặc quỹ tích lũy theo thời gian làm việc.

Theo quy định hiện hành tại UAE, người lao động không phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Điều này đồng nghĩa toàn bộ tiền lương được nhận dưới dạng thu nhập ròng, không bị khấu trừ thuế như tại nhiều quốc gia khác.

Phi công còn được nghỉ phép 42 ngày mỗi năm, kèm khả năng nhận thêm chia sẻ lợi nhuận nếu doanh nghiệp đạt kết quả kinh doanh tốt.

Để hưởng mức đãi ngộ trên, ứng viên phải đáp ứng yêu cầu kinh nghiệm tương đối cao. Đối với vị trí cơ trưởng, điều kiện tối thiểu là 7.000 giờ bay trên máy bay nhiều thành viên tổ lái và nhiều động cơ. Với vị trí cơ phó, yêu cầu tối thiểu là 2.000 giờ bay, trong khi những người có trên 4.000 giờ bay có thể được áp dụng thang lương cao hơn.

Mức đãi ngộ khoảng 320.000 USD mỗi năm thuộc nhóm cao trên thị trường hàng không quốc tế, nhưng vẫn thấp hơn một số hãng lớn tại Mỹ. Theo dữ liệu tổng hợp từ các thỏa ước lao động của phi công năm 2026 trên Airline Pilot Central, website chuyên ngành dành cho phi công, ra mắt năm 2005 tại Mỹ, cơ trưởng máy bay thân rộng tại Delta Air Lines và United Airlines có thể nhận tổng thu nhập từ khoảng 400.000 đến hơn 500.000 USD mỗi năm khi tính cả lương cơ bản, tiền làm thêm, chia sẻ lợi nhuận và các khoản đóng góp hưu trí.

Tại các hãng bay lớn ở châu Âu và châu Á như Lufthansa, British Airways, Singapore Airlines hay Cathay Pacific, tổng thu nhập của cơ trưởng thường dao động 200.000-350.000 USD mỗi năm, tùy thâm niên, loại máy bay và chế độ phúc lợi. Riêng các hãng vùng Vịnh được đánh giá có lợi thế nhờ chính sách miễn thuế thu nhập cá nhân cùng các khoản hỗ trợ về nhà ở và giáo dục, giúp tăng đáng kể giá trị thực tế của gói đãi ngộ.

Việc công bố chi tiết mức thu nhập diễn ra trong bối cảnh các hãng hàng không quốc tế tiếp tục cạnh tranh nguồn nhân lực sau giai đoạn phục hồi của ngành hàng không. Theo Reuters, Emirates đã tuyển hơn 9.700 nhân sự tại UAE trong năm tài chính 2025-2026, nâng tổng lực lượng lao động toàn tập đoàn (gồm cả hãng bay Emirates và công ty dịch vụ mặt đất dnata) lên hơn 130.900 người.

So với nhiều thị trường hàng không khác, mức đãi ngộ tại Dubai được đánh giá có sức cạnh tranh nhờ kết hợp giữa tiền lương, các khoản phúc lợi và chính sách miễn thuế thu nhập cá nhân. Các hãng hàng không tại UAE thường thu hút lượng lớn phi công quốc tế, nhất là nhóm có nhiều kinh nghiệm khai thác các dòng máy bay thân rộng.

Mai Phương (Theo Gulf News)